Sasaran & Strategi Pencapaian

Sasaran

  • Pengembangan profil kelembagaan dan tata kelola yang berorientasi pada daulat system (sytem authority) melalui pemanfaatan sistem teknologi informasi (institutional and management development based on information and technological system).
  • Pengembangan tata kelola ketenagaan berbasis pada peningkatan kinerja dan penguatan budaya organisasi (human resources development based on quality improvement and organization culture).
  • Pengembangan kurikulum berorientasi KKNI, proses pembelajaran, dan budaya akademik (curriculum, learning process, and academic culture development).
  • Pengembangan kemahasiswaan dan alumni berorientasi daya saing (student and graduate profile development).
  • Pengembangan penelitian, penerbitan dan pengabdian masyarakat (research, publishing, and community development).
  • Pengembangan sarana dan prasarana (means and physical appearance development).

Strategi Pencapaian

  • Peningkatan kualitas pelaksanaan Tridharma untuk mewujudkan keunggulan fakultas pada taraf nasional dan regional Asia.
  • Penguatan kualitas sumberdaya manusia serta daya dukung sarana dan prasarana secara berkelanjutan dalam menunjang aktifitas pembelajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat.
  • Peningkatan standar kualitas dosen dan staf administrasi yang memiliki komitmen, etika, integritas dan akuntabilitas.
  • Peningkatan kualitas lulusan yang memiliki kompetensi keilmuan, moral dan keterampilan yang dapat ditunjukan dan ditampilkan di depan pengguna (user).
  • Peningkatan kuantitas dosen melalui rekruitmen dosen tetap PNS atau Non PNS yang kompetitif.
  • Peningkatan kapasitas organisasi dan kelembagaan yang sinergis dalam mewujudkan Tridharma Perguruan Tinggi.
  • Peningkatan kepercayaan (social reliability) dan jaringan kerja untuk mendukung pengembangan fakultas secara berkelanjutan (continuous improvement).
Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan © 2018